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In data 21/12/2016 le parti contrattuali hanno stipulato un accordo per il rinnovo del CCNL valido per i dirigenti delle aziende alberghiere. L’accordo, che decorre dal 1/01/2015 e scadrà il 31/12/2018, introduce nuove misure per il trattamento minimo di garanzia e per le indennità di vitto e alloggio valide a partire dal 2017, una nuova disciplina del trattamento di malattia, nuove aliquote per la contribuzione a Fasdac e al fondo Mario Negri. Sono infine introdotte misure di agevolazione alle nuove assunzioni, anche in caso di temporary management e nuovi termini di preavviso per la cessazione del rapporto.