In data 16/11/2016 le parti firmatarie del CCNL valido per le aziende industriali del settore ceramica, hanno sottoscritto un’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. L’accordo, che decorre dal 1/07/2016, prevede nuovi minimi retributivi a partire dal 7/2017, l’aumento della contribuzione a carico del datore di lavoro a favore del fondo di previdenza complementare, a partire dal 7/2018. L’accordo risulta comunque sottoposto a riserva da sciogliersi entro il 16/01/2017: fino a tale data l’efficacia dello stesso è sospesa.
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In data 24/11/2015 è stato sottoscritto un accordo per il rinnovo del CCNL per le aziende industriali esercenti la produzione del cemento, della calce e dei suoi derivati, del gesso e relativi manufatti, delle malte e dei materiali di base per le costruzioni, nonché la produzione promiscua di cemento, calce, gesso e malte. L’accordo decorre dal 24/11/2015 e scadrà il 31/12/2018. Il testo prevede nuovi minimi a decorrere dal 1/12/2016, dal 1/12/2017 e dal 1/10/2018, l’aumento dell’Elemento di garanzia retributiva a decorrere dal 1/01/2016, lo spostamento del contributo a carico del lavoratore al Fondo di assistenza integrativa in carico alla ditta a decorrere dal 1/01/2016, l’aumento della contribuzione a carico ditta al Fondo di previdenza integrativa a decorrere dal 1/07/2016 e dal 1/07/2017 e novità in tema di mansioni e lavoro notturno.
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Dal 1° aprile 2015 è cessato il rapporto associativo tra la Federazione Tessili vari e Confindustria. La reppresentanza esclusiva dei settori Tessili cari e Torcitura e Filatura serica è stata ora assegnata da Confindustra a SMI.
Con accordo del 27 maggio 2015 SMI e le rappresentaze dei lavoratori hanno fornito una disciplina contrattuale per le aziende che applicavano il c.c.n.l. 2 settembre 2010 Tessili – Aziende industriali e che intendono applicare il c.c.n.l. 4 febbraio 2014 Abbigliamento e confezioni – Aziende industriali.
Il c.c.n.l. 4 febbraio 2014 si applica dal 27 maggio 2015 o dalla data di dichiarazione aziendale di modifica del c.c.n.l. applicato. Sono previsti aumenti dei minimi a decorre dal 1/07/2015, 1/01/2016, 1/05/2016 e 1/07/2017, nonché l’erogazione di un importo di Una Tantum a copertura del periodo 1/04/2013 – 31/05/2015.
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In data 16/10/2014 è stato sottoscritta una ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL dei dipendenti dalle aziende grafiche ed affini e dalle aziende editoriali anche multimediali. L’accordo sarà sottoposto alle assemblee dei lavoratori per l’approvazione entro il 16/10/2014. Sono previsti aumenti a decorrere dal 1/10/2014.
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